En un mundo laboral donde la convivencia entre géneros puede resultar un enigma, Teresa Viejo nos ofrece en su libro "Cómo ser mujer y trabajar con hombres" una guía esclarecedora y transformadora. A través de su vasta experiencia rodeada de colegas masculinos, Viejo desentraña las dinámicas de poder, comunicación y mispercepciones que a menudo surgen en los entornos de trabajo mixtos. Este libro no solo está dirigido a mujeres que buscan entender y navegar este laberinto, sino también a hombres interesados en fomentar un ambiente laboral más inclusivo y respetuoso.
Con un tono directo y consejos prácticos, la autora explora por qué algunos hombres pueden percibir a las mujeres como menos capaces, por qué las diferencias en el manejo del tiempo y multitarea pueden llevar a frustraciones y cómo los estereotipos de género influyen en la percepción del liderazgo y la autoridad. Viejo utiliza ejemplos del día a día que muchas mujeres enfrentarán, como la reacción ante una mujer que tiene un secretario hombre o cómo se percibe a una ejecutiva que opta por vestir de manera más femenina.
Este libro también se adentra en el concepto de las "armas de mujer", cuestionando si realmente se utilizan en el ámbito laboral y de qué manera podrían afectar la dinámica de trabajo. Viejo proporciona estrategias para mantener la armonía y el respeto mutuo en el trabajo, enfatizando la importancia de la comunicación efectiva y el entendimiento mutuo. A través de anécdotas y estudios de caso, la autora ilustra cómo estas estrategias han sido aplicadas con éxito, ofreciendo a las lectoras y lectores un modelo a seguir.
Finalmente, "Cómo ser mujer y trabajar con hombres" no solo aboga por un cambio en las interacciones individuales, sino también por una transformación cultural dentro de las organizaciones para que reconozcan y valoren equitativamente las contribuciones de todos los empleados, independientemente de su género. Al cerrar el libro, los lectores se llevarán no solo un mayor entendimiento, sino también herramientas prácticas que podrán implementar inmediatamente en sus propios entornos de trabajo.
Con un enfoque empoderador y liberador, Teresa Viejo nos invita a repensar y remodelar la manera en que hombres y mujeres coexisten en el espacio laboral, promoviendo un futuro donde la igualdad de género sea la norma y no la excepción.
